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也就是说若这一员工持股计划实施成功,扬杰科技员工将免费获得价值1810.80万元的120万股公司股份。这一明显向员工“送股”的行为令人咂舌,关注函中深交所要求公司补充说明员工持股计划受让股份的价格远低于市价和回购均价是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负,风险自担”的基本原则,并测算实施本次员工持股计划公司需确认的股份支付费用。并且还要求公司说明选择员工持股计划而非股权激励计划的具体考虑,是否存在刻意规避《上市公司股权激励管理办法》中关于授予价格、授予对象等要求的情形。

2018年扬杰科技公告拟通过集中竞价交易方式回购公司部分社会公众股份用于实施股权激励、员工持股计划,公告显示,参加此次员工持股计划的员工总人数不超过 509 人,包括董事、监事、高级管理人员合计9名。2019年9月2日,公司披露回购股份方案已实施完毕,公司通过回购专用证券账户累计回购公司股份364.03万股,占公司总股本的0.77%,成交均价为15.09元,累计成交金额5492.16万元(不含交易费用)。

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